¿Cómo integrar el trabajo hibrido en las organizaciones?

Camila Mendoza

Camila Mendoza

La forma en la que trabajamos se ha venido transformando en los últimos años y la pandemia aceleró estos procesos de cambio en las organizaciones.

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55%

De los colombianos prefieren trabajar en un modelo híbrido/flexible

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25% - 30%

Trabajará desde casa varios días a la semana para finales de 2021

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70%

De las organizaciones planean que una parte de su fuerza laboral continúe trabajando desde casa al menos a tiempo parcial.

Fuentes: Universidad del Rosario, GWA, Herman Miller

Aquí pensar en modelos de trabajo híbridos cobra especial importancia, sin embargo es fundamental entender como integrarlos de la mejor manera entendiendo la realidad particular de cada empresa, buscando promover la cultura organizacional y siendo flexibles frente a estos cambios (esto incluye flexibilidad en los espacios, dinámicas y estrategias). Otro punto clave es tener en cuenta la vigencia de los espacios físicos para el trabajo en equipo, las conexiones sociales y el trabajo individual de enfoque para las personas que lo requieren.

¿Cómo se ven los espacios de trabajo en los modelos híbridos?

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Para leer nuestro articulo en la revista Portafolio acerca de este tema hacer clic acá:

https://www.portafolio.co/tendencias/lo-que-debe-tener-en-cuenta-para-implementar-el-modelo-de-trabajo-hibrido-556227